Nivelul de trai este unul destul de ridicat în Cluj, însă cu toate acestea, salariile din turism și HoReCa din județ sunt în medie sub salariul mediu pe economie.
O platformă de recrutare afirmă că numărul de aplicări al tinerilor cu vârste între 18-24 de ani a crescut cu 30% în ultima lună, cel mai probabil și în contextul introducerii primelor de angajare.
Pe lângă joburile clasice cu prezență fizică, locurile de muncă remote ocupă în continuare un loc important în topul căutărilor și aplicărilor.
Majoritatea angajatorilor au în plan recrutarea de oameni noi anul acesta, iar mulți dintre ei au început deja să-și mărească echipele.
RADP Cluj-Napoca recrutează personal în vederea angajării pentru următoarele ocupații:
Mii de locuri de muncă remote au fost scoase pe piață de la începutul anului.
Mii de locuri de muncă au fost scoase în piață în județul Cluj la început de 2024.
Peste 2,7 milioane de aplicări au venit din partea managerilor și specialiștilor de la începutul anului și până acum, iar Cluj-Napoca are printre cei mai activi candidați pe aceste segmente.
Angajatorii s-au pregătit și ei de Black Friday, iar în ultima lună au fost postate cu 20% mai multe anunțuri de angajare față de luna septembrie.
RADP Cluj-Napoca anunță că angajează personal pe perioadă determinată.
Recomandări: