Postul Mare a început, iar Paștele și minivacanța de 1 mai se apropie cu pași repezi, motiv pentru care angajatorii caută încă de pe acum oameni pentru posturile disponibile.

Chiar dacă în 2022, angajații au început să revină la birou pentru job, munca în regim hibrid și remote este încă foarte căutată la început de 2023.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că angajatorul trebuie să cumpere sau să ramburseze costul ochelarilor de vedere pentru angajații a căror vedere a fost afectată din cauza muncii la calculator.

Ghidul stabileşte măsurile care vor fi luate în interiorul unei instituţii dacă o persoană va fi hărţuită.

Iată ce zile libere își vor putea lua românii și în ce condiții, potrivit noii legi care a adus modificări în Codul Muncii.

Românii vor putea beneficia de noi zile libere anul viitor, în baza unei modificări a Codului Muncii.

Potrivit noilor modificări ale Codului Muncii, care au intrat în vigoare din data de 22 octombrie, salariații au dreptul să lipsească până la 10 zile, în cazul unor urgențe în familie.

Burnout-ul afectează 2 din 10 angajați din țară, în timp de aproape jumătate dintre aceștia se gândesc să își schimbe job-ul și motivează cu o remunerație nesatifăcătoare la actuala firmă la care muncesc.

În ultimele zile foarte mulţi clujeni s-au infectat cu COVID-19 şi au fost nevoiţi să rămână în izolare. Majoritatea au înţeles ce au de făcut, însă traseul deciziilor oficiale este sugrumat. Oamenii spun că la DSP Cluj nu răspunde nimeni la telefon.