Bolojan anunță revizuirea indicatorilor de performanță pentru companiile de stat: „Vom uza de toate prevederile legale pentru a-i impune"

Bolojan anunță revizuirea indicatorilor de performanță pentru companiile de stat: „Vom uza de toate prevederile legale pentru a-i impune"

Premierul Ilie Bolojan a anunțat marți câteva dintre măsurile care vizează reforma companiilor de stat.

Bolojan a subliniat importanța acestei reforme.

„Având în vedere că gestionarea acestor companii are un impact economic important, cum e cea din zona de energie. Orice câștig din administrarea acestora e un câștig important pentru țara noastră și bugetul de stat. Orice reducere de subvenții este o economie în plus. Orice profit suplimentar pe care îl fac prin reducerea cheltuielilor înseamnă o capacitate de investiții mai mare”, a declarat Bolojan.

Premierul  a precizat că buna administrare a companiilor este „unul dintre elementele importante din acest al doilea pachet” de măsuri.

„Aceste măsuri vizează câteva aspecte importante care țin de buna administrare. În primul rând, asigurarea transparenței în gestionarea companiilor de stat. Toate ministerele vor publica date despre cine administrează aceste companii, ce câștiguri au. Acest lucru nu cred că este o rușine pentru cei care le conduc, ca datele să fie publice. E un lucru de normalitate”, a spus premierul.

„Al doilea element: ține de partea de management a companiilor. Lucru care va fi rezolvat prin modificări de legislație, atât în ceea ce privește numărul de membri, cât și plafonarea unor câștiguri. Avem o situație în care, abuzând de prevederi legale, de la valori rezonabile de câștiguri s-a ajuns într-o perioadă scurtă la limitele maxime, ceea ce a creat o nemulțumire în opinia publică”, a mai spus Bolojan.

Premierul a mai declarat că „indicatorii de performanță vor fi revizuiți de fiecare minister, pentru a se verifica dacă sunt relevanți sau superficiali: „Cu siguranță, în multe locuri acești indicatori nu sunt relevanți. Noii indicatori fie vor fi acceptați de conducătorii acestor companii – ceea ce înseamnă că sunt oameni de bună credință. În condițiile în care nu vor accepta acești indicatori înseamnă că sunt niște probleme legate de profesionalismul lor. Vom uza de toate prevederile legale pentru ca cei care nu acceptă să plece”.

 

Comenteaza