Clujul conduce piața muncii: Se află în fruntea județelor cu cei mai mulți angajați. Care sunt cifrele

Piața muncii din România arată o economie împărțită în două realități distincte.

În timp ce județele Cluj și Timiș au reușit să integreze în munca salariată peste 40% din populația rezidentă, alte zone, precum Botoșani și Teleorman, rămân sub pragul de 20%, potrivit datelor INS analizate de ZF.

Ponderea salariaților în totalul populației reprezintă unul dintre cei mai relevanți indicatori ai sănătății economice reale a unui județ, arătând câți oameni contribuie constant la economie, generează venituri și susțin bugetele publice.

„În cazul inegalităților geografice, constatăm chiar o agravare a situației: unele județe cu o pondere scăzută a salariaților în totalul populației au înregistrat în ultima perioadă evoluții mai modeste decât media națională și decât unele județe cu pondere mare a salariaților“, susține Ștefan Guga, director la Syndex România, în studiul Evoluții și perspective în relațiile de muncă 2025-2026.

Bucureștiul se detașează clar de restul țării, cu peste 65% din populație salariată. Capitala concentrează un număr foarte mare de locuri de muncă, inclusiv pentru navetiștii din zonele limitrofe, motiv pentru care nu a fost inclusă în topul județelor cu cele mai mari ponderi ale salariaților.

În topul județelor cu cele mai mari ponderi ale salariaților se află Cluj, Timiș, Sibiu, Brașov și Ilfov. Clujul conduce clasamentul, cu 41,4% din populație salariată, respectiv peste 288.000 de angajați la aproape 697.000 de locuitori. Urmează Timiș, cu o pondere foarte apropiată, de 40,6%, ceea ce înseamnă aproape 271.000 de salariați la o populație de circa 667.000 de persoane.

La polul opus, județele cu cele mai mici ponderi ale salariaților sunt Botoșani, Vaslui, Giurgiu, Teleorman și Călărași. În Botoșani, doar 16% din populație este salariată.

„Aceste date sunt extrem de relevante pentru a înțelege sănătatea economică reală a unui județ. Ponderea salariaților în totalul populației este unul dintre cei mai buni indicatori ai capacității unei economii locale de a genera valoare, venituri stabile și sustenabilitate pe termen lung”, a spus Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers, potrivit sursei citate.