Afişarea simbolurilor la locul de muncă, inclusiv purtarea vălului islamic, poate fi interzisă
- Scris de Ziua de Cluj
- 14 Mar 2017, 13:55
- Eveniment
- Ascultă știrea
Curtea Europeană de Justiţie (CEJ) a decis, marţi, că angajatorii au dreptul să interzică angajaţilor să afişeze "simboluri politice, filozofice sau religioase vizibile" la locul de muncă, inclusiv vălul islamic, relatează agenţia de ştiri Reuters şi BBC News online.
"O regulă internă prin care se interzice purtarea oricăror simboluri politice, filozofice sau religioase vizibile nu reprezintă discriminare directă", se afirmă într-un comunicat, aceasta fiind primă hotărâre a CEJ pe tema purtării vălului islamic la locul de muncă, relatează Mediafax.
Curtea a indicat că interdicţia trebuie să se bazeze pe cerinţa ca toţi angajaţii să se îmbrace neutru şi nu se poate baza pe cererea clienţilor.
"Totuşi, în absenţa unei astfel de reguli, disponibilitatea angajatorului de a ţine cont de dorinţa unui client care nu mai doreşte ca serviciile angajatorului să fie prestate de un angajat care poartă vălul islamic nu mai poate fi considerat ca o necesitate ocupaţională care să nu fie discriminatorie", se mai precizează în comunicat.
Decizia CEJ a fost luată în cazul unei angajate a companiei G4S din Belgia care a fost concediată pentru că a purtat vălul islamic la muncă.
