Seminar la Cluj: modificările Codului Muncii vor da bătăi de cap instanţelor de judecată

Seminar la Cluj: modificările Codului Muncii vor da bătăi de cap instanţelor de judecată
Reprezentanţi ai mai multor companii clujene, între care Napolact, Jolidon, Siemens, Terapia Ranbaxy, Gedeon Richter, Fujikura Automotive, Arobs Transilvania Software, Electrogrup, Eximtur, Total Invest, Opticris, dar şi societăţi de consultanţă şi firme de avocatură au participat astăzi la seminarul „Modificări recente ale legislaţiei muncii pentru angajatori şi angajaţi" organizat la Cluj.


">

Seminarul a fost organizat de societăţile de avocatură Ţuca Zbârcea & Asociaţii şi Nistorescu, Şomlea & Asociaţii şi a punctat câteva dintre cele mai importante modificări aduse legislaţiei muncii în acest an. Între modificări - cele privind contractele pe durată determinată şi munca prin agent de muncă temporar, încheierea şi încetarea contractului individual de muncă, evaluarea performanţei, gestiunea fluctuaţiilor de activitate şi munca suplimentară.

"Unele dintre noile dispoziţii lasă loc la interpretări neuniforme şi contradictorii, de aceea îndemnul nostru către angajatori este să acţioneze cu prudenţă şi în continuare, să solicite consultanţă juridică de specialitate, dacă este cazul, şi puncte de vedere oficiale din partea autorităţilor cu atribuţii de aplicare a legislaţiei muncii atunci când au orice semne de întrebare legate de interpretarea sau aplicarea anumitor dispoziţii", spune Şerban Pâslaru (foto), avocat asociat la Ţuca Zbârcea & Asociaţii şi coordonatorul departamentului de dreptul muncii din cadrul firmei. El spune că noile modificări ale codului Muncii vor putea genera şi "soluţii contradictorii" la nivelul instanţelor de judecată în ce priveşte conflictele de muncă generate de noile dispoziţii ale legislaţiei muncii.

 

Comenteaza