Multinaţionalele plănuiesc mii de angajări la Cluj

Numai companiile din Top 10, întocmit de ZIUA de CLUJ, vor să ajungă în următorii ani la 18.000 de salariaţi, cifră apropiată de actualul număr al şomerilor din judeţ.

Companiile nou-intrate pe piaţa locală sau cele care se extind vor ajunge în următorii cinci ani la mii de locuri de muncă, potrivit bazei de date realizate de Primăria Cluj-Napoca. Cea mai mare parte a angajărilor vor fi făcute de companiile de producţie, centrele de servicii şi unităţile comerciale din judeţ.

Doi importanţi jucători din domeniul serviciilor au deschis centre în 2010 la Cluj-Napoca şi derulează campanii de recrutare. Divizia de asigurări de viaţă a grupului financiar ING a inaugurat Centrul Regional de Servicii pentru Europa Centrală, cu 120 de oameni, şi a anunţat că va ajunge la finalul anului la 300 de angajaţi, urmând ca numărul lor să crească la 1.200 până în 2013. Compania americană Sykes, activă în segmentul furnizării de soluţii de management şi servicii Business Process Outsourcing, şi-a inaugurat centrul din imobilul de birouri Electrosigma, cu 250 de angajaţi. La finele lui 2011 centrul de servicii ar putea ajunge la 500 de oameni.

Dedeman a început construcţia unui centru de retail pe platforma Tehnofrig, de pe strada Fabricii de Chibrituri, unde a preluat 3,6 ha de teren. Unitatea va deveni funcţională din februarie şi va avea nevoie de 230 de salariaţi, după cum au informat investitorii. Reprezentanţii PVN România, constructorul magazinelor BauMax, au demarat procesul de avizare pentru un nou centru comercial. Beneficiarii vor o unitate de bricolaj pe 4,8 ha pe strada A. Vlaicu, unde se va ridica şi un hipermarket. Reprezentanţii retailerului austriac au transmis că noul BauMax va fi deschis în 2012. BauMax va crea 182 de locuri de muncă, la care se adaugă cele 200 de posturi ale celui de-al doilea magazin din complex, care va fi un hipermarket Kaufland, potrivit informaţiilor ZIUA de CLUJ.

Grupul japonez Fujikura, care a cumpărat compania spaniolă ACE, cu fabrici în Cluj-Napoca şi Dej, a înştiinţat că va angaja anul viitor 630 de oameni, la fabrica din Cluj-Napoca, dintre care numai 10% cu studii superioare. Terapia a comunicat crearea a 50 de locuri de muncă imediat şi extinderea la Cluj în anii următori. “Vom ajunge la 150 de angajări dacă planurile de expansiune ale Ranbaxy în Europa se vor concretiza. Majoritatea va fi personal înalt calificat pentru departamentul tehnic”, a subliniat Dragoş Damian, director general al Terapia Ranbaxy.

Compania germană STI Group a demarat producţia de ambalaje într-o fabrică la Cluj. Aceasta a început lucrul cu 30 de salariaţi şi a anunţat continuarea angajărilor. Emerson rămâne unul dintre angajatorii cu activitate constantă la Cluj. Compania a depăşit 600 de angajaţi la Cluj, mărindu-şi efectivul cu o medie de 30 de oameni pe lună, potrivit conducerii din România a grupului american. Emerson a demarat proiectul pentru un nou imobil în campusul din parcul industrial Tetarom II, cu o capacitate pentru 800 de noi angajaţi care ar urma să se alăture companiei în anii următori. Pe lista de investitori care şi-au manifestat interesul în discuţii cu reprezentanţii municipiului se mai află giganţii coreeni LG, Samsung şi Daewoo. Deocamdată, doar oficialii LG au declarat că intenţionează să deschidă un centru regional în 2011, cu câteva zeci de angajaţi. La nivelul municipiului a apărut un nou “investitor-surpriză” din domeniul serviciilor - un call center regional european al unui concern multinaţional, care ar putea crea câteva sute de locuri de muncă pentru vorbitori de limbi europene.

Centrele de servicii şi unele unităţi de producţie ar putea aduce noi joburi pe o piaţă a muncii unde în ultimele luni s-au anunţat o serie de disponibilizări. “Principalii angajatori din 2010 sunt centrele de servicii. Ne aşteptăm la anunţarea unor nume noi la începutul anului viitor, inclusiv în domeniul producţiei, unde există investitori care tatonează piaţa. Este vorba de câteva sute de locuri de muncă”, a menţionat Liliana Graure, branch manager al agenţiei de recrutare Manpower. “Principalele segmente unde s-au făcut angajări anul acesta sunt cele de servicii, unde au fost atât poziţii nou-create, cât şi relocări. De asemenea, Emerson creşte, este un angajator cu poziţii complexe. Pentru 2011 se pare că tot centrele de outsourcing, de externalizări de servicii vor fi active. Mai sunt şi unele informaţii din zona companiilor de producţie, dar aici deocamdată nu sunt date concrete”, spune Ovidiu Vîlceanu, director executiv al agenţiei Sales Consulting.

Ultimele anunţuri din sectorul industrial din judeţ converg către un personal de 4.000 de oameni la Nokia Jucu, prin extinderea producţiei cu telefoane sofisticate, 2.900 de salariaţi la Someş Dej, prin preluarea combinatului de către AVIC International, controlat de Guvernul Chinei, şi de 2.500 de angajaţi la Remarul 16 Februarie Cluj-Napoca, odată cu semnarea contractului cu Bombardier pentru producerea trenurilor sub licenţă, respectiv de 1.000 de persoane la Kaufland, prin centrul regional care va fi funcţional în comuna Mihai Viteazul şi prin viitoarele proiecte comerciale de la Cluj. Menţionăm că, potrivit ultimului raport al Direcţiei Regionale de Statistică, judeţul Cluj avea înregistraţi, la începutul lunii septembrie, 20.243 de şomeri, rata şomajului fiind de 5,9%. Cu toate acestea, în baza de date a Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă existau numai 341 de poziţii pentru săptămâna 11-19 noiembrie, cele mai multe fiind pentru muncitori necalificaţi în confecţii (28), construcţii (22) sau ambalaje (16), confecţioneri textile (31), tâmplari (21) sau asistenţi medicali (20).

Top ţinte personal

1. Nokia 4.000
2. Emerson 3.000
3. Someş Dej 2.900
4. Remarul 2.500
5. Kaufland 1.400
6. ING 1.200
7. Fujikura 1.000
8. Terapia 830
9. EnergoBit 510
10. Sykes 500

Kristina REŞTEA, Călin POENARU