Angajări de sărbători în multinaţionalele Clujului

ING Cluj caută 50 de persoane până la finalul anului. Companiile Sykes, Fujikura, Terapia, Emerson şi lanţurile de retail anunţă noi locuri de muncă.

Alături de cei doi angajatori din domeniul serviciilor intraţi cu centre regionale la Cluj în acest an, ING şi Sykes, vor mai crea locuri de muncă anul viitor companii din producţie şi marile reţelele comerciale.

Reprezentanţii Centrului Regional de Servicii (CRS) pentru ţările din Europa Centrală ING SCE au anunţat existenţa a peste 50 de locuri de muncă disponibile în departamentele financiar şi operaţiuni, care vor fi ocupate până la sfârşitul anului. Centrul are 150 de angajaţi şi continuă procesul de recrutare a cel puţin alte 50 de persoane vorbitoare de limbă cehă şi slovacă. Cu ocazia deschiderii centrului, oficialii ING anunţau că acesta va ajunge în finele lui 2010 la 300 de angajaţi. ING, unic chiriaş al Amera Tower, de pe Calea Baciului, va prelua pentru ocupare întreaga clădire la 1 martie.

“Pentru optimizarea operaţiunilor din regiune şi în vederea îmbunătăţirii serviciilor destinate clienţilor din Cehia şi Slovacia, ING SCE recrutează până la sfârşitul anului circa 25 de persoane în departamentul operaţiuni şi alte 25 în departamentul financiar”, au anunţat reprezentanţii companiei. Noii angajaţi vor face parte din echipele care desfăşoară activităţi în domeniul asigurărilor de viaţă pentru aceste ţări. Poziţiile pentru care se caută personal sunt team leader, senior şi junior operator.

“În ING Service Center Europe există deja o comunitate de vorbitori de cehă şi slovacă. Numărul acestora este de aproximativ 80 de angajaţi. Alte 30 de persoane, vorbitoare de limba engleză, au urmat un curs intensiv de limba cehă. Acestea sunt integrate deja în echipele din departamentul operaţiuni şi procesează solicitările clienţilor, alături de colegii lor vorbitori nativi de cehă sau slovacă”, a menţionat Raluca Deac, ofiţer de comunicare la ING SCE. ING a inaugurat la Cluj la începutul lunii septembrie CRS pentru clienţii de asigurări din Europa Centrală şi a anunţat 1.000 de locuri de muncă până în 2013. CRS unifică activităţile departamentelor financiar, IT, operaţiuni şi risc din Cehia, Slovacia, Ungaria, Polonia, Spania, Grecia şi România.

Pentru poziţiile team leader şi senior în departamentele operaţiuni şi financiar sunt esenţiale abilităţile de organizare, planificare, managementul resurselor umane, respectiv orientarea spre performanţă, gândirea analitică. Experienţa în domenii precum cel financiar, contabil, back-office sau similare constituie un avantaj. Poziţiile de junior în aceste departamente pot reprezenta o oportunitate de lansare pentru proaspăt absolvenţi şi studenţi în anii terminali, doritori să îşi înceapă cariera într-o companie multinaţională. Toţi candidaţii trebuie să aibă studii superioare, cunoştinţe foarte bune de engleză, cehă şi/sau slovacă, abilităţi foarte bune de operare pe calculator.

Serviciile şi comerţul dau tonul

Celălalt jucător important din segmentul de servicii care şi-a deschis în acest an sediu la Cluj, compania americană Sykes, activă în segmentul furnizării de soluţii de management şi servicii Business Process Outsourcing, şi-a inaugurat centrul de servicii din imobilul de birouri Electrosigma, cu 250 de angajaţi. La finele lui 2011 acesta ar putea ajunge la 500 de oameni. Printre marii angajatori anunţaţi în acest an la Cluj se numără companii din domeniul producţiei ca Fujikura Automotive (630 de angajaţi anul viitor), Terapia (50-150) sau Emerson care a început demersurile pentru o nouă clădire cu spaţii pentru 800 de noi angajaţi. Două companii din retailul de bricolaj vor avea nevoie de peste 400 de oameni: Dedeman şi BauMax.