7 din 10 angajați din România primesc beneficii extrasalariale la job. Majoritatea și-ar dori ca aceste bonusuri să fie flexibile, în funție de nevoile fiecăruia.
Județul Cluj este în topul locurilor de muncă vacante la stat, după București. În luna martie a acestui an, instituțiile publice din România au pus la bătaie 3.000 de job-uri, cât pentru ianuarie și februarie la un loc.
Interesul mare pentru locurile de muncă part time și de weekend arată faptul că românii nu câștigă suficient la job-ul principal pentu a-și acoperi costul vieții.
Munca de la distanță continuă să fie ca un magnet pentru canditați în prima parte din 2023, însă a scăzut interesul pentru un job peste granițe.
Chiar dacă interesul pentru locurile de muncă remote este cel mai mare din ultimii patru ani, tendința angajatorilor din România pare a fi de a readuce oamenii înapoi la birou.
Salariul mediu net a crescut în Cluj cu aproximativ 17,5% față de aceeași perioadă a anului trecut. Județul e și în topul celor mai mari remunerații din țară.
Statul a scos la bătaie circa 3.000 de job-uri la nivel național în primele două luni ale anului. Clujul e în topul județelor cu cele mai multe locuri de muncă vacante în instituțiile publice.
Cluj-Napoca ocupă locul al doilea în ceea ce privește salariile din zona de service și reparații auto. În domeniu, câștigurile sunt și de 14.800 de lei, însă tențația financiară de a lucra pe cont propriu sau peste hotare.
Tinerii din Generația Z par să fie foarte hotărâți atunci când vine vorba de piața muncii. Aceștia reușesc tot mai repede să își găsească un jobs și preferă un regim care le permite să lucreze și de acasă.
Recomandări: