4 din 10 companii din țară și-au mărit bugetele pentru extra beneficii, iar anul acesta le oferă mai multe facilități angajaților, față de 2021. Angajatorii susțin că ar oferi al 13-lea salariu și încă o zi liberă pe săptămână, dacă bugetul le-ar permite.

Oportunități de angajare substanțiale există la început de an în sectoarele retail, prestări de servicii și tehnologia informației.

Inspectorii ITM Cluj au desfăşurat acţiuni de verificare a modului în care se respectă prevederile legale referitoare la suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă. Au fost verificați 415 angajatori din judeţ.

Numărul angajaților din Cluj crește cu peste 5.800 într-un an, salariile se măresc cu 14%, în medie la 3.400 lei, conform datelor Direcţiei Judeţene de Statistică Cluj. 

Topul oraşelor în care s-au făcut cele mai multe angajări este dominat de Bucureşti (15.882 de joburi), urmat de Cluj-Napoca (4.096), Timişoara (2.523), Iaşi (2.357) şi Braşov (2.306)

La această ediție, organizatorii se așteaptă să participe peste 5000 de candidați, interesați de toate oportunitățile profesionale oferite în cadrul evenimentului.