Femeile, discriminate din cauza maternităţii

Raportul a fost prezentat în faţa a aproximativ 100 de persoane, majoritatea femei, care au participat la cea de-a patra conferinţă a Consiliului Naţional Femina ca urmare a unui proiect finanţat din fonduri europene cu 5 milioane de euro. "Cercetarea a fost făcută în anul 2010 pe un eşantion naţional reprezentativ format din 2.500 de persoane. Cea mai importantă concluzie a acestui raport este că, deşi în România discriminarea există, nu ştim să o recunoaştem şi ni se pare că este felul normal în care ar trebui să decurgă lucrurile. Nu este aşa", a declarat Roxana Grămadă, manager de proiect. Conform raportului, femeile şi bărbaţii din România au şanse egale la educaţie. "E discriminatorie orientarea pe care o primesc femeile, încercăm să ne orientăm mai degrabă spre job-uri în educaţie sau în sănătate, spre deosebire de bărbaţi, pe care i-am vedea mai degrabă în job-uri de ingineri, mecanici", a explicat Grămadă. Conform studiului, o femeie are şanse mai mici să se angajeze decât un bărbat. "Poate să apară discriminarea sub forme mai mult sau mai puţin cunoscute: hărţuirea sexuală, care nu înseamnă neapărat un gest, poate însemna glume, expresii, priviri nepotrivite, poate să apară discriminarea sub forma împiedicării unei femei să promoveze sau nu primeşte un salariu egal pentru o muncă echivalentă cu cea a unui bărbat", a spus Grămadă.

Cel mai frecvent caz de discriminare a femeilor în România are loc după întoarcerea din concediul de maternitate. "În momentul în care femeile se întorc din concediul de îngrijire a copilului cumva printr-un mister îşi schimbă locul de muncă. De fapt, femeia nu a fost primită înapoi sau cineva a încercat să negocieze un salariu mai mic decât merita", a precizat Grămadă. La eveniment a fost prezentă şi realizatoarea de emisiuni tv Melania Medeleanu. "Când aveam 17 ani, m-am dus la un post de radio şi am spus că eu vreau să mă angajez pentru că vreau să fiu jurnalist, iar un domn mi-a zis: Nu mai bine vrei să te faci manechin? Eu i-am spus nu, nu vreau să mă fac manechin. M-a descumpănit foarte tare ce a spus domnul. Nu ştia nici măcar ce ştiu să fac sau ce intenţii am cu viaţa mea. Acum, uitându-mă în urmă, asta mi se pare a fi discriminare. Eu am perceput-o atunci ca fiind o situaţie jignitoare", a spus Medeleanu. La nivelul anului 2011, Consiliul Naţional de Combatere a Discriminării a primit şapte sesizări finalizate cu sancţiune din partea unor femei care au fost date afară de angajatori când aceştia au aflat că au rămas însărcinate sau la revenirea din concediul de îngrijire a copilului.