O fostă directoare din cadrul Nokia care a fost disponibilizată acuză reprezentanţii "Centrului de Tranziţie de la Job la SmartJob" din cadrul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj că nu i-au decontat indemnizaţia de 100 de euro destinată foştilor angajaţi Nokia. Femeia a vrut să îşi deconteze o factură de la salonul de înfrumuseţare FistiQ, în valoare de 248 de lei, şi o factură de la Guara, pentru o rochie care a costat 180 de lei. Directorul AJOFM Cluj, Daniel Don, susţine că angajaţii centrului au vrut să analizeze facturile şi să se consulte dacă sunt eligibile sau nu cheltuielile.
Imediat după închiderea fabricii Nokia, AJOFM Cluj a accesat un proiect cu finanţare europeană în valoare de 15 milioane de euro prin care îi ajută pe foştii angajaţi Nokia să îşi găsească de lucru punându-le la dispoziţie, între altele, o indemnizaţie de interviu în valoare de 200 de euro. Practic, oamenii îşi pot achiziţiona haine, dar şi servicii de igienă personală (coafor, frizerie, cosmetică - n. red.), iar în schimbul facturilor şi al unui document care să ateste că au participat la un interviu pentru un loc de muncă "Centrul de tranziţie de la Job la SmartJob" le decontează sumele de bani cheltuite. Totodată, se decontează şi cheltuieli cu transportul în valoare de 100 de euro.
Fosta directoare din cadrul Nokia, care a dorit să îşi păstreze anonimatul, a participat la proiectul AJOFM. "Există o alocaţie de interviu de 200 de euro care se acordă în două tranşe. În echivalentul a 430 de lei poţi achiziţiona îmbrăcăminte, manichiură, pedichiură, servicii de coafor, iar cu bonurile fiscale, factura şi cu o foaie care să ateste că am fost la un interviu pentru un loc de muncă s-a promis decontarea", a povestit femeia. Aceasta şi-a achiziţionat mai multe servicii înainte de a merge la un interviu. "Am fost la coafor şi am o factură de 248,60 lei şi o altă factură pentru o rochie în valoare de 180 de lei. Când am mers pentru decontare, doamna de la Centrul de Tranziţie mi-a refuzat factura de la coafor pentru că este mai mare decât factura pentru vestimentaţie. Au vrut să îmi deconteze factura pentru rochie, însă am refuzat deoarece ar fi trebuit să deconteze totul", a declarat femeia. Aceasta a beneficiat la salonul de înfrumuseţare FistiQ, conform datelor de pe factură, de un aranjat, spălat, tuns şi vopsit pentru păr lung. Totodată, fosta angajată Nokia acuză că oamenii nu ar fi fost informaţi cu privire la indemnizaţia de interviu de care pot beneficia. "Nu ne-a sunat nimeni ca să accesăm această sumă. Proiectul a început de o săptămână sau două, iar eu am aflat de la o colegă şi i-am mai anunţat şi pe alţii", a adăugat femeia, care a participat la un interviu pentru un alt post de manager.
Pe de altă parte, directorul AJOFM Cluj, Daniel Don, susţine că reprezentanţii Centrului au vrut să analizeze posibilitatea decontării întregii sume. "Colegii mei au avut în analiză situaţia şi au discutat şi cu mine. Noi, în cererea de proiect, am avut ca grup ţintă, iniţial, persoanele cu studii medii dintre disponibilizaţii Nokia, pentru că cei cu studii superioare participă la traininguri care le facilitează angajarea. În grupul ţintă au intrat şi cei cu studii superioare", a explicat Don. El a dezvăluit şi care a fost scopul proiectului. "Scopul nostru este de a creşte şansele de angajare ale acestor persoane inclusiv prin prezenţa lor fizică, prin modul cum se prezintă la interviu. Fiind vorba de o persoană cu studii superioare însă, participând la un post pentru studii superioare, şi standardul prezenţei fizice este total diferit. În urma discuţiilor, am decis să acceptăm facturile. Noi n-am făcut precizări oamenilor să se îndrepte către anumite saloane sau magazine pentru că nu am dorit interpretări, iar scopul este ca persoana să se angajeze", a spus Don. Şeful AJOFM crede că fosta directoare Nokia trebuia să mai aştepte înainte de a se plânge presei. "Doamna s-a supărat prea repede. Trebuia să aştepte o analiză. Noi nu vrem ca decizia să fie împotriva persoanei şi nici să încălcăm condiţiile de eligibilitate ale proiectului care are ca scop angajarea acestor persoane. Acest proiect este unicat în Europa", a precizat Don.
