Femeile, date înapoi de pandemie pe piața muncii

COVID-19 a crescut inegalitățile între femei și bărbați pe piața muncii, mai multe femei fiind în situația de a-și pierde sau de a renunța la locul de muncă în timpul pandemiei, potrivit raportului PwC Women in Work Index.

Indicele măsoară gradul de independență economică a femeilor din țările membre ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Progresul înregistrat de femei pe piața muncii ar putea reveni în acest an la nivelul înregistrat în 2017. Indicele analizat este estimat să scadă cu 2,1 puncte între 2019 și 2021 și va începe să recupereze abia din 2022, când va recâștiga doar 0,8 puncte.

”Pandemia a venit cu multe restricții, a închis afaceri, grădinițe și școli, ceea ce a contribuit la pierderea multor locuri de muncă. Școala online a implicat și necesitatea de a sta acasă cu copiii, ceea ce a afectat în special femeile. Fie că vorbim despre consecința pierderii locurilor de muncă, reducerii veniturilor sau stresului adițional general de munca de acasă, grija pentru sănătatea familiei, femeile sunt mult mai vulnerabile.

Întreruperile în carieră au un impact negativ pe termen lung asupra perspectivelor femeilor pe piața muncii, de multe ori ele întorcându-se pe poziții cu calificări reduse și salarii mai mici. E esențial ca atât la nivel guvernamental și de companie să existe programe de incluziune și dezvoltare pentru femei. Nu este vorba despre discriminare pozitivă, ci recunoașterea aportului social și economic indirect, dar esențial, pe care femeile, mamele în special îl aduc omenirii”,  a declarat Oana Munteanu, director consultanță la PwC România.

În 17 din cele 24 de țări OCDE care au raportat o creștere globală a șomajului în 2020 femeile au fost cele mai afectate. Comparativ cu 2019, rata anuală a șomajului aceste state în 2020 a crescut cu 1,7 procente puncte pentru femei (de la 5,7% în 2019 la 7,4% în 2020) și 1,5 puncte procentuale pentru bărbați.

La nivel global, 40% dintre femeile care lucrează (510 milioane) sunt angajate în sectoare foarte afectate de COVID-19 (turism, divertisment, servicii de recreere, comerț, produse alimentare). Comparativ, 37% dintre bărbații lucrează în aceste sectoare.

În România, deși în decembrie rata șomajului la bărbați a depășit-o cu 0,5 puncte procentuale pe cea a femeilor (5,1%, față de 4,6%), gradul de ocupare este mai mare la bărbaţi, de 74,9%, faţă de 56,9% la femei, potrivit Institutului Național de Statistică. Pentru a anula problemele provocate de COVID-19 femeilor care muncesc, până în 2030, progresul către egalitatea de gen trebuie să fie de două ori mai rapid decât rata sa istorică.