Numărul de angajaţi ai grupului clujean EBS Transilvania, furnizor de produse şi servicii software, a crescut cu 130 în decurs de un an, iar compania are deschise 50 de poziţii noi, au anunţat reprezentanţii acesteia.
Efectivele companiei au crescut de la 400 de angajaţi în decembrie 2010 la 530 în decembrie 2011, pe fondul întregirii portofoliului de clienţi şi al creşterii numărului de proiecte, au transmis reprezentanţii EBS. Până în 2015, conducerea companiei estimează că va ajunge la 1.000 de angajaţi şi colaboratori. Grupul EBS are acum deschise peste 50 de poziţii noi, pentru care recrutează specialişti în tehnologia informaţiei şi consultanţi de business. În primele 10 luni ale anului, veniturile EBS au ajuns la 7 milioane de euro, în creştere cu 47% comparativ cu aceeaşi perioadă din 2010. Pe pieţele externe, unde compania realizează 85% din totalul cifrei de afaceri, creşterea a fost de 53%, au detaliat reprezentanţii EBS.
Veniturile prognozate pentru anul 2011 sunt estimate la 8,7 milioane de euro, în creştere cu 50% faţă de cele ale anului anterior. "Focusul activităţii va cădea în special asupra dezvoltării şi extinderii de noi parteneriate pe piaţa externă, o piaţă premium unde se regăsesc marile companii şi concerne de talie mondială", a precizat Daniel Metz, CEO al grupului EBS. Pe de altă parte, şi pe piaţa din România au fost câştigate proiecte noi, pentru companii precum CEPROCS Sibiu, Ecolor Jucu, Continental Automotive România, Kirchhoff Automotive România, Petrouztel Mizil, Drive Medical Bistriţa, Faist Mekatronic, Green Light Grup, JRL Edition Arad, Girod Semnalizare Rutieră Timişoara, Vitafoam România Mureş.
Grupul EBS are sediul în Cluj-Napoca şi filiale în Bucureşti, Braşov şi Sibiu. Compania are parteneriate cu furnizori globali de tehnologie software precum SAP, Microsoft, Oracle, IBM. Compania de tehnologia informaţiei Endava estima la începutul anului că în 2011 ar putea ajunge la 250 de angajaţi în Cluj. Societatea are la Cluj 190 de angajaţi şi 335 în România şi continuă procesul de recrutare. "Profilele căutate în Cluj sunt Java Developers, Software Architects, Project Managers, analişti în echipa de IT Service Desk, Support Engineerrs", a transmis Oana Bunău, marketing manager Endava. Anul în curs a marcat intrarea în Cluj a unor companii care au nevoie de specialişti în IT. Printre acestea, grupul multinaţional de mobilier de birou Steelcase, cu afaceri de 2,4 miliarde de dolari, care îşi stabileşte aici biroul de suport pentru Europa, Orientul Mijlociu şi Africa. Activitatea biroului de la Cluj începe cu servicii din domeniul financiar, urmând ca ulterior de aici să fie gestionate activităţi de IT şi asistenţă de vânzări.
Centrul a devenit operaţional din noiembrie, însă perioada noiembrie-decembrie va fi dedicată în principal activităţilor de training pentru angajaţi. Conducerea Steelcase Cluj a anunţat că echipa va ajunge la 25 de oameni până la final de an şi va trece de 50 în lunile următoare. Grupul francez de servicii informatice Pentalog şi-a deschis în vară filiala din Cluj. Grupul, activ în domeniul serviciilor de inginerie informatică şi dezvoltare de aplicaţii software şi proiecte informatice, şi-a stabilit centrul în imobilul de birouri Silver Business Center şi a fost lansat cu o echipă de 20 de oameni. În doi ani, Pentalog ar urma să ajungă la 120 de persoane, potrivit conducerii companiei.
Piaţa de IT din Cluj are în jur de 8.000-9.000 de angajaţi, potrivit datelor companiei din domeniul resurselor umane Sales Consulting. "Noi lucrăm în această perioadă cu 13 companii din domeniu, care au lansate în jur de 40 de posturi. IT-ul reprezintă cam jumătate din businessul nostru de recrutare, pe Cluj şi Bucureşti. Ca tendinţă, am remarcat că piaţa începe tot mai mult să se structureze: nu prea mai sunt firme mici, locale, de 10-20 de angajaţi, dar sunt tot mai multe companii străine, mari, chiar dacă nu gigant, dar care lucrează pe proiecte mai mari. Piaţa devine mai serioasă, mai matură", a explicat Ovidiu Vîlceanu, operational manager Sales Consulting.
