Video Aproape 4 ore de contre pe tema ''sporului de obezitate'' acordat angajaților din Primăria Cluj-Napoca. Boc: ''Sunt oameni în spatele cuvintelor jignitoare''

Un nou conflict a izbucnit între primarul Emil Boc și consilierii USR, după ce municipalitatea a propus prelungirea acordării sporului controversat pentru condiții de muncă sedentare. Edilul liberal susține că acest beneficiu este justificat prin problemele medicale cauzate de statul prelungit la birou.

Discuțiile au început încă de săptămâna trecută și au continuat luni, 4 august 2025, în cadrul ședinței de Consiliu Local în cadrul căreia s-a supus la vot acordarea acestor sporuri. 

Amintim că, primarul Emil Boc a spus public că acordarea sporurilor pentru angajații Primăriei este un drept legal al acestora pe care nu poate să îl refuze, deoarece angajații ar merge în instanță și ar câștiga acești bani iar municipalitatea ar plăti, pe deasupra, penalități. Potrivit oficialului, valoarea sporurilor a fost diminuată prin ordonanța austerității motiv pentru care municipalitatea trebuie să se alinieze prevederilor legale și să reducă sporurile funcționarilor din Primărie de la 1.500 lei brut (878 lei net) la valoarea de 300 lei brut (176 de lei net).

Aproape 1000 de angajați ai Primăriei Cluj-Napoca beneficiază de acest spor. Conform buletinului de expertizare emis de DSP Cluj, salariații instituției se confruntă cu o serie de factori de risc, printre care problemele cauzate de statul mult la birou, stresul profesional, dar și volumul mare de muncă.

''În urma intrării în vigoare a legilor austerității adoptate de Guvern, și anume plafonarea sporurilor la maxim 176 d de lei de la 876 cât aveau dreptul și de la reducerea la 40 de la 50 la sută pentru fondurile europene, angajații primăriei cluj-napoca pierd din august următoarele sume de bani - 1.918 lei cei cu funcții superioare, 1.415 lei un funcționar mediu, unul începător - 605 lei. Aș vrea să se înțeleagă acest lucru. Punerea împreună a funcționarilor din municipalitate împreună cu alții din cadrul statului român, care au parte de beneficii amețitoare, nu este. Statul român, prin ceea ce a votat Parlamentul, 176 de lei, legal. Salariului funcționarului public față de cel din privat e reglementat altfel. La privat, când te-ai angajat știi cât iei în mână și cei faci. În funcția publică, salariul e compus din partea fixă și cea variabilă, adică din sporuri. Normal ar fi să fie și aici un salariu fix. Cei care lucrează cu oamenii străzii, alții care au încărcare mare cum e la Urbanism - un angajat are 80 de dosare - ... Nu toți sunt tineri. Toate astea afectează sănătatea oamenilor. Dragi colegi USR-iști, înțeleg tinerețea dv. dar în spatele acestor vorbe sunt niște oameni. I-ați făcut obezi, constipați, pentru un like pe Facebook. Și dv. veți avea nevoie de bani pentru medicamente. Viața e mult mai complicată, când oricum veniturile se reduc substanțial. Cu oamenii ăștia am dus Clujul în România pe primul loc. Puteam să maschez aceste sporuri în indicii de salariu, dar mie nu îmi rușine cu ei și fac totul legal. Știu de câte ori sună salvarea și i-au luat de aici, de la locul de muncă. Dacă legea le dă dreptul, am să le ofer acestor oameni ce merită. Nu se pensionează la 40 de ani, nu au pensii speciale. Unii au peste 30 de ani vechime, mai mulți decât ani aveți dv. de viață. Respectați. Cer un drept minimal - 196 de lei'',  a declarat edilul Emil Boc, la ședința de Consiliu Local. 

Încă de săptămâna trecută, consilierii USR au condamnat public decizia primarului Emil Boc și au arătat că sporul de stat pe scaun sau sporul de obezitate ar trebui să dispară de la Primăria Cluj și să fie înlocuite cu sporuri acordate pe criterii de performanță, așa cum a recomandat și premierul Ilie Bolojan.

 „Emil Boc sfidează Guvernul și revine în Consiliul Local cu “sporul de obezitate” pentru funcționari. În timp ce Guvernul Bolojan și echipa guvernamentală căutau soluții de reducere a cheltuielilor statului, Primăria Cluj-Napoca făcea opusul, solicitând DSP un nou raport de expertiză care să justifice acordarea în continuare a sporului pentru condiții vătămătoare de muncă. Astfel, în următoarea ședință de Consiliu Local, din inițiativa Primarului se va supune la vot acordarea de sporuri pentru funcționari, în baza unui raport al DSP la fel de superficial precum cel de acum 3 ani. Printre motivele care “justifică” sporul pentru condiții vătămătoare de muncă se numără: hipertensiune arterială, nutriția inadecvată, constipații cronice, fumatul, stresul cauzat de lucrul cu oamenii și volumul mare de muncă, statul prea mult la birou în aceeași poziție.  Demersul primarului este o palmă la adresa tuturor clujenilor de bună credință care muncesc în acest oraș, în aceleași condiții, dar nu încasează nemeritat un spor, dar și o sfidare la adresa celor care muncesc cu adevărat în condiții periculoase și care văd, cum singura condiție vătămătoare a unora e venitul la birou. Soluția e o salarizare corectă, bazată pe performanță și care asigură protecție și predictibilitate angajaților, nu creșterea veniturilor prin tot felul de găselnițe care, deși legale, sunt profund imorale”, a scris pe rețelele de socializare și consilierul local USR Paul Helmer.

"USR va vota împotriva acordării sporurilor, pe motiv de oportunitate. Avem repsect pentru funcționarii publici, dar aplicarea acestor sporuri sunt ineficiente. Sunt folosite pentru altceva decât scopul lor legal. Acest spor nu funcționează, peste 250 de cazuri noi de boli în doar 3 ani de zile. Este o cifră alarmantă. Este un pansament aplicat pe o rană care doar se agravează. Am făcut o solicitare oficială către DSP și ITM să facă o anchetă și să ia măsuri. Funcționarii merită intervenții reale - screening, pauze, proceduri de scădere a stresului, siguranță psihologică, protecție împotriva hățuirii. Votăm împotrivă pe motiv de oportunitate.', a declarat consiliera USR Adriana Cristian. 

Și consiliera USR Aurelia Cristea a intervenit pe acest subiect, cerând municipalității pună accent pe calitatea condițiilor de muncă, să repare spațiile de muncă, să ofere lumină naturală, să cumpere tehnologie actualizată - monitoare. ''Calitatea mediului în care își desfășoară activitatea va ajuta, pe termen lung, mai mult decât aceste sporuri. Altfel, tot se vor îmbolnăvi''. AUR susține acest punct de vedere. 

Primarul Boc a răspuns că Guvernul a blocat achiziția de mobilier, astfel că municipaliatea clujeană nu se poate muta în fostul sediu BCR achiziționat acum câțiva ani. De asemenea, acesta a punctat că tehnologizarea nu e o problemă, ci volumul mare de muncă al angajaților. 

Discuțiile au continuat aproximativ 3 ore, chiar dacă primarul Boc a părăsit ședința după o oră. 

Proiectul a trecut cu 19 voturi pentru, 5 împotrivă și 2 abțineri.