2.000 de noi locuri de muncă la Cluj-Napoca

Investiţiile publice începute şi cele care vor demara în acest an vor aduce un număr semnificativ, peste 280, de locuri de muncă atât calificate, cât şi necalificate. Edilul Sorin Apostu a anunţat ieri că anul acesta rata şomajului este, la Cluj-Napoca, de 2,1% şi că până la finalul anului se va ajunge, graţie angajărilor perfectate de companiile clujene, la peste 2.000 de noi locuri de muncă, pentru personal calificat sau necalificat.

"Cluj-Napoca se prefigurează ca unul dintre oraşele cu cea mai mare dinamică din punct de vedere al dezvoltării economice. Astăzi, la nivelul municipiului, şomajul este de doar 2,1%, în timp ce rata şomajului la nivel naţional este de 6,87%", a explicat primarul Sorin Apostu. El a exemplificat ieri companii care fac angajări anul acesta şi a anunţat că numărul total de locuri de muncă apărute la Cluj va depăşi 2.000. Printre companiile care au angajat personal se află Dedeman, prin magazinul inaugurat ieri în zona gării, cu 230 de angajaţi - de la consultanţi vânzări, referenţi relaţii clienţi, casieri, recepţioneri marfă la şoferi şi personal administrativ.

Filiala clujeană a companiei olandeze CSI, specializată în producţia de echipamente inteligente de manipulare şi transport destinate industriei bunurilor de larg consum, a angajat în ultimele şase luni peste 70 de persoane calificate în meseriile de sudori, electricieni, lăcătuşi mecanici şi ingineri mecanici, iar procesul va continua şi în restul anului. Genpact a deschis deja două sedii în Cluj-Napoca (primul în iunie 2007, iar următorul în 2010, pe str. Brâncuşi), ceea ce a dus la creşterea numărului de angajaţi de la deschidere cu peste 250 de persoane (ajungând, practic, la 500) - vorbitori de 15 limbi europene cu background în ştiinţe economice, relaţii publice, customer management şi procurement. În ceea ce priveşte sectorul IT, printre cei care au anunţat deja creşterea numărului de angajaţi se numără compania EBS, care până în luna aprilie angajează 40 de oameni, iar până la finalul anului ar putea depăşi 100 de noi locuri de muncă.

O altă companie care face recrutări chiar în această perioadă este Endava, ce are în jur de 50 de locuri de muncă la Cluj pentru anul acesta - programatori, testeri, ingineri de suport, dar şi pentru team leader sau project manager. Compania americană Sykes, care avea în decembrie circa 300 de salariaţi, tocmai a anunţat 60 de angajări şi estimează să se extindă până la un total de 500 de angajaţi.

TSE Development, parte a grupului IT britanic Betfair, are în prezent 125 de angajaţi, iar planurile de creştere pentru acest an vizează atingerea cifrei de 160 (35 de noi locuri de muncă). Momentan, compania are deschise 10 posturi disponibile pentru poziţii de developer (programatori), Quality Assurance Engineers (QA) şi Inf. Security officer (securitate a informaţiei). "La acestea se adaugă cele peste 600 de locuri de muncă pe care Fujikura a anunţat că le va scoate pe piaţa muncii în acest an, din care au făcut deja 150 de angajări. Emerson, la rândul său, continuă dezvoltarea, din punct de vedere al resurselor umane acest lucru însemnând 400-500 de noi locuri de muncă, cerinţa fiind de studii tehnice, economice, medii şi superioare", a explicat edilul.

Primarul Sorin Apostu a mai spus că un alt domeniu în care s-au creat anul acesta locuri de muncă sunt construcţiile şi că societăţile de gen implicate în investiţii publice au în plan pentru 2011 peste 280 de noi locuri de muncă, calificate sau necalificate.

"Societatea Construdava a angajat în acest an 60 de clujeni pentru construcţia parkingului din cartierul Băişoara. Diferit şi Kiat, care lucrează cu primăria la moder-nizarea străzilor, estimează un necesar de 70-80, respectiv 45 de noi locuri de muncă. Acestea se adaugă la cele 140 de noi locuri de muncă deja existente. Societatea Con-A a derulat la Cluj-Napoca o serie de investiţii, astfel încât începerea lucrărilor la sala polivalentă va aduce un număr suplimentar de angajaţi de circa 50 persoane calificate. Practic, firma are în jur de 200 de angajaţi, dintre care peste 70% sunt clujeni. Societatea ACI estimează, la rândul ei, că în acest an va suplimenta numărul angajaţilor cu cel puţin 30 de posturi, iar Grup 4 Instalaţii şi TIM vor angaja şi ele minimum câte 20 de persoane", a adăugat Sorin Apostu. Astfel, el a dorit să dea o replică PSD-ului, care a acuzat primăria, la şedinţa din luna februarie în care s-a aprobat bugetul municipiului, că nu face nimic pentru crearea de noi locuri de muncă.